ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
Αυξάνονται οι αντιδράσεις έναντι του νέου συστήματος αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων.
Σοβαρές αδυναμίες και στρεβλώσεις φαίνεται να παρουσιάζει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων με αποτέλεσμα να επικρατεί μεγάλη αναστάτωση μεταξύ των εργαζομένων σε πολλά τμήματα του δημοσίου. Εκτιμάται επίσης ότι θα πέσουν βροχή οι ενστάσεις για τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν και τις βαθμολογίες που υπέβαλαν οι αξιολογητές.
Το αλαλούμ που επικρατεί επιβεβαιώνεται μέσα από τα δεκάδες παράπονα που δέχεται καθημερινά η ΠΑΣΥΔΥ. Τα μέλη της συντεχνίας καταγγέλλουν ότι ο τρόπος με τον οποίο διενεργούνται οι αξιολογήσεις είναι άδικος, σε αρκετές περιπτώσεις αυθαίρετος και θυματοποιεί εργαζόμενους.
Είναι πολλά τα περιστατικά που έχουν καταγγελθεί μέχρι σήμερα και αφορούν, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή ποσόστωσης κατά τη βαθμολόγηση, δηλαδή οι αξιολογητές καλούνται να επιβάλουν χαμηλές βαθμολογίες, ασχέτως εάν αυτές δεν δικαιολογούνται και δεν τεκμηριώνονται, ενώ κάποιοι εκ των διευθυντών τμημάτων έδωσαν οδηγίες η βαθμολόγηση να κυμανθεί μεταξύ 5 και 8, ώστε κανένας εργαζόμενος να μην εξασφαλίσει υψηλότερη βαθμολογία.
Το γεγονός ότι οι αξιολογητές δεν ακολουθούν ενιαίο μέτρο κρίσης και αξιολόγησης, αλλά κάποιοι βαθμολογούν με επιείκεια ενώ άλλοι με υπερβολική αυστηρότητα, εντείνει τις ανησυχίες ότι η βαθμολόγηση γίνεται τυπικά και μηχανικά και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια όπως η επαγγελματική επάρκεια και απόδοση του εργαζόμενου.
Αξίζει να αναφερθεί ότι η νομοθεσία για το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων ψηφίστηκε τον Ιανουάριο του 2022, ωστόσο η εκπαίδευση των αξιολογητών άρχισε μόλις τον περασμένο Οκτώβριο και ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2024. Η καθυστέρηση αυτή είχε ως αποτέλεσμα η περίοδος επιμόρφωσης και εκπαίδευσης αρκετών αξιολογητών να συμπέσει με την περίοδο που διενεργούσαν τις αξιολογήσεις.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που έλαβαν χαμηλές βαθμολογίες διαμαρτύρονται ότι δεν τηρήθηκαν οι διαδικασίες που προβλέπει η νομοθεσία, δηλαδή δεν πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με τους αξιολογητές ώστε να τους υποδειχθούν οι όποιες αδυναμίες και να συζητηθούν τρόποι βελτίωσης της απόδοσής τους, όπως άλλωστε προβλέπεται από τη νομοθεσία.
Σοβαρό ζήτημα θεωρείται επίσης η μη τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων για τις κοινοποιήσεις των αξιολογήσεων. Ενώ με βάση το νόμο θα έπρεπε να είχαν δοθεί στους εργαζόμενους μέχρι τις 15 Φεβρουαρίου, εξακολουθούν να υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι που δεν έχουν ακόμη ενημερωθεί σχετικά με τη βαθμολογία τους ή ενημερώθηκαν με αρκετή καθυστέρηση.
Εξαιτίας όλων των πιο πάνω προβλημάτων είναι ορατός ο κίνδυνος οι προαγωγές που θα γίνουν εντός του 2024 να αποτελέσουν αντικείμενο προσφυγών και να ακυρωθούν ενώπιον του δικαστηρίου.
Το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι φωνές που προτείνουν την πιλοτική εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης τον πρώτο χρόνο, ώστε να δοθεί χρόνος για επίλυση των προβλημάτων.
Το θέμα αναμένεται να απασχολήσει τις επόμενες μέρες συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών μετά από πρόταση του βουλευτή του ΔΗΚΟ Χρύση Παντελίδη.
Πηγή: Reporter
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
Σε απεργιακή κινητοποίηση οι δεσμοφύλακες της «Ισότητας» έξω από το Υπουργείο Δικαιοσύνης
Σε 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση προχωρά σήμερα το Κλαδικό Συμβούλιο Δεσμοφυλάκων της παγκύπριας συντεχνίας Ισότητα. Η απόφαση λήφθηκε κατά τη Γενική Συνέλευση του κλαδικού συμβουλίου δεσμοφυλάκων, με τη διαμαρτυρία να πραγματοποιείται έξω από το Υπουργείο Δικαιοσύνης, διεκδικώντας μεταξύ άλλων ασφαλείς συνθήκες εργασίας και σεβασμό προς τον συνδικαλισμό.
Ο κλάδος ζητά, μεταξύ άλλων, άμεση και ουσιαστική συνάντηση του Υπουργού Δικαιοσύνης με τη Συντεχνία, επισημαίνοντας ότι «μέχρι σήμερα αρνείται να μας δει και να μας απαντήσει. Δεν θα ανεχθούμε άλλο τη σιωπή». Παράλληλα, απαιτεί την άμεση εφαρμογή ολοκληρωμένου προγράμματος εκπαίδευσης για τους δεσμοφύλακες, το οποίο, όπως αναφέρεται, σήμερα απουσιάζει πλήρως, καθώς και τη διασφάλιση συνθηκών ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας.
Παράλληλα, προβάλλονται διεκδικήσεις που χαρακτηρίζονται ως μη διαπραγματεύσιμες, όπως η άμεση ακύρωση της πειθαρχικής διαδικασίας εις βάρος του Αντιπροέδρου του Κλαδικού Συμβουλίου Δεσμοφυλάκων της συντεχνίας «Ισότητα» στην Κύπρο, καθώς και «κάθε μορφής αντίποινα προς εκλεγμένους συνδικαλιστές».
Η συντεχνία ζητά ακόμη θεσμοθετημένη και υποχρεωτική διαβούλευση για κάθε απόφαση που αφορά το προσωπικό, επισημαίνοντας ότι η συμμετοχή των συντεχνιών στη λήψη αποφάσεων που επηρεάζουν τους εργαζομένους αποτελεί πάγια αρχή του ευρωπαϊκού κεκτημένου.
Παράλληλα, απαιτείται «άμεση ανάκληση της παράνομης διαταγής που τιμωρεί όσους κάνουν χρήση άδειας ασθενείας με αποκλεισμό από υπερωρίες», όπως αναφέρεται, ενώ ζητείται η απόσυρση και επανεξέταση των σχετικών πρωτοκόλλων μέσα από ουσιαστική διαβούλευση με τη συντεχνία και η επαναφορά τους σε πιλοτική εφαρμογή μέχρι την τελική αξιολόγησή τους. Επιπρόσθετα, ζητείται αλλαγή του οργανογράμματος και «διορισμός ανεξάρτητου Διευθυντή Φυλακών, εκτός Στρατού και Αστυνομίας, με αποδεδειγμένη γνώση και εμπειρία στη σωφρονιστική πολιτική». Παράλληλα, προτείνεται η τοποθέτηση τεσσάρων λειτουργών αμέσως κάτω από τον Διευθυντή, με εξειδίκευση στην εγκληματολογία και τη διοίκηση προσωπικού.
Η συντεχνία διαμηνύει ότι, σε περίπτωση που οι πιο πάνω διεκδικήσεις δεν ικανοποιηθούν, «θα κλιμακώσουμε εκ νέου τα μέτρα μας, με κάθε νόμιμο και δημοκρατικό μέσο που διαθέτει το συνδικαλιστικό κίνημα».
Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της απεργίας, από τον Δεκέμβριο του 2025, όταν ο Αντιπρόεδρος και Εκπρόσωπος Τύπου της Συντεχνίας, Γιώργος Μαλτέζος, έφερε δημόσια στο προσκήνιο ζητήματα υπερπληθυσμού, διακίνησης ναρκωτικών και υποστελέχωσης στις Φυλακές, άρχισε — όπως υποστηρίζεται — μια μεθοδευμένη προσπάθεια στοχοποίησής του.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και σε πρόσφατη διαταγή, σύμφωνα με την οποία εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδεια ασθενείας αποκλείονται από υπερωριακή εργασία για δέκα ημέρες. Η συντεχνία χαρακτηρίζει το μέτρο παράνομο και τιμωρητικό, υποστηρίζοντας ότι συγκρούεται με βασικές αρχές του ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου.
Σε ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας, η συντεχνία καταγγέλλει σοβαρή υποστελέχωση, με αναλογίες που — όπως αναφέρει — φθάνουν σε έναν δεσμοφύλακα ανά 60 έως 70 κρατούμενους ή δύο δεσμοφύλακες ανά 100 έως 120 κρατούμενους, γεγονός που, σύμφωνα με τη συντεχνία, καθιστά αδύνατη την ασφαλή λειτουργία των πτερύγων.
Η συντεχνία σημειώνει ακόμη ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι δεσμοφύλακες παραμένουν κλειδωμένοι εντός των πτερύγων μαζί με τους κρατουμένους κατά τη διάρκεια της βάρδιας, χωρίς άμεση δυνατότητα απομάκρυνσης ή ενίσχυσης, κάτι που — όπως υποστηρίζει — θέτει σε κίνδυνο τόσο το προσωπικό όσο και τους ίδιους τους κρατουμένους. Προσθέτει δε ότι οι καταγγελίες της επιβεβαιώνονται, όπως αναφέρει, από αποφάσεις του Μόνιμου Κακουργιοδικείου Λευκωσίας και παρατηρήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κατά των Βασανιστηρίων, υπογραμμίζοντας ότι θα συνεχίσει τις διεκδικήσεις της χωρίς υπαναχωρήσεις.
ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
Βαραίνει το κλίμα μεταξύ υπουργού Δικαιοσύνης και Αρχηγού Αστυνομίας
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
Συναγερμός στους κτηνοτρόφους – Έκτακτη σύσκεψη στη Χοιροκοιτία για τον αφθώδη πυρετό
-
Off the Record1 month agoΛάσπη στον πολιτικό ανεμιστήρα – και όποιον πάρει ο άνεμος
-
EKLOGES20263 weeks agoEKLOGES2026 – Αποτελέσματα Δημοσκοπήσεων | Τετάρτη 29/04 στις 7μμ
-
Off the Record3 days agoΟ Φούλης εν όπως τον σκαλαπούνταρο… εδείχτηκεν τους ούλλους!
-
voulitv1 month agoEKLOGES2026 – Λεμεσός 2026 – Η μάχη της έδρας | Πέμπτη 16/04 στις 7μμ
-
THE DUEL - VouliTV LIVE DEBATE1 month agoTHE DUEL «ΑΚΕΛ VS ΔΗΚΟ», Πέμπτη 09/04 στις 5μμ
-
EKLOGES20261 month agoEKLOGES2026 – Λευκωσία 2026 – Η μάχη της έδρας | Δευτέρα 20/04 στις 7μμ
-
EKLOGES20261 month agoEKLOGES2026 – Λευκωσία 2026 – Η μάχη της έδρας | Παρασκευή 17/04 στις 7μμ
-
EKLOGES20264 weeks agoEKLOGES2026 – Θέματα Επικαιρότητας | Δευτέρα 27/04 στις 7μμ
-
EKLOGES20264 weeks agoEKLOGES2026 – Λάρνακα 2026 – Η μάχη της έδρας | Παρασκευή 24/04 στις 7μμ
-
LIVE4 weeks ago65η Ετήσια Γενική Συνέλευση ΟΕΒ 2026, Τρίτη 28 Απριλίου, 12:00

