Ενήμερο, δια επιστολής της εταιρείας Energean και του ομίλου Cyfield, είναι το Υπουργείο Ενέργειας για την πρόθεσή τους να συνεργαστούν στον τομέα εισαγωγής φυσικού αερίου από το Ισραήλ, για τις ανάγκες του πρώτου ιδιωτικού ηλεκτροπαραγωγού σταθμού στο Μαρί.

Φιλοξενούμενος στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ο Υπουργός Ενέργειας, Γιώργος Παπαναστασίου, χαρακτήρισε το έργο «φιλόδοξο» και εκτίμησε ότι οι δύο εταιρείες απέστειλαν την επιστολή για να λάβουν τη γνώμη του Υπουργείου Ενέργειας. Όπως σημείωσε, η Energean δραστηριοποιείται κυρίως στην ισραηλινή ΑΟΖ και έχει υποβάλει αρκετές προτάσεις στην Κυπριακή Δημοκρατία για προμήθεια φυσικού αερίου.

Ο Υπουργός Ενέργειας απαρίθμησε, κατά την άποψή του, σειρά «προκλήσεων» για την εκτέλεση του συγκεκριμένου έργου:

• Η κυπριακή αγορά είναι πολύ μικρή για κατανάλωση φυσικού αερίου.

• Η χρήση του για ηλεκτροπαραγωγή είναι ρυπογόνα.

• Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η κατασκευή και λειτουργία του τερματικού σταθμού φυσικού αερίου στο Βασιλικό.

• Θα πρέπει να ζητηθεί αλλαγή της αναδυόμενης αγοράς από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

• Θα πρέπει να γίνουν τροποποιήσεις στους κανονισμούς της ΡΑΕΚ.

«Εμείς δεν λέμε όχι, αλλά θα πρέπει να αξιολογηθεί. Οι προκλήσεις αφορούν την απόφαση για τον διάδρομο, τις έρευνες βυθού, την έκδοση αδειών από δύο χώρες, καθώς πρόκειται για διασυνοριακό έργο, που περνά από μια ΑΟΖ σε άλλη ΑΟΖ και υπάρχουν σημεία προσαιγιάλωσης. Υπάρχουν πολλές άδειες και πολύς όγκος εργασίας που πρέπει να ολοκληρωθεί. Δεν μπορεί να γίνει άμεσα αποδεκτό χωρίς μελέτη από το Υπουργείο», τόνισε ο Υπουργός.

Ερωτηθείς αν η αναφορά αυτή περιλαμβάνει όλα όσα έπρεπε να γίνουν και δεν έγιναν για την ηλεκτρική διασύνδεση Κύπρου-Ελλάδας μέσω του αγωγού Great Sea Interconnector, ο Υπουργός Ενέργειας επισήμανε ότι η διαδικασία εξασφάλισης αδειών για τοποθέτηση αγωγού φυσικού αερίου στον βυθό είναι ακόμη πιο απαιτητική για περιβαλλοντικούς λόγους.

«Είναι μια πρόκληση που αφορά τις δύο εταιρείες, τα όποια ρίσκα αναλαμβάνονται από αυτές, ενώ εμείς στο Υπουργείο απλώς έχουμε ενημερωθεί ώστε να το εξετάσουμε στο πλαίσιο της αναδυόμενης αγοράς», κατέληξε.

Πολλές συγκλίσεις αλλά και μία βασική απόκλιση –κυρίως από πλευράς συντεχνιών– καταγράφονται στις μέχρι στιγμής διαπραγματεύσεις για την ΑΤΑ, την ώρα που αναμένονται τα αποτελέσματα των συναντήσεων που θα πραγματοποιηθούν τις επόμενες ημέρες.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου, μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ανέφερε ότι στις προηγούμενες συνεδριάσεις για το θέμα σημειώθηκαν συγκλίσεις στα περισσότερα ζητήματα.

«Εκείνο που απέμεινε είναι το θέμα του κατώτατου μισθού και αν η ΑΤΑ θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση, όπως ζητήσαμε εμείς, ενώ η θέση των εργοδοτών είναι να δίνεται ανά δύο χρόνια, μαζί με το διάταγμα για την ανανέωση του κατώτατου μισθού», δήλωσε.
Πρόσθεσε ότι η πάγια θέση της ΠΑΣΥΔΥ και των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι πως όσοι λαμβάνουν ΑΤΑ κάθε χρόνο, θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ισότιμα με όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λαμβάνοντας την αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή ετησίως.

Ο κ. Ματθαίου σχολίασε επίσης ότι τα σημεία του πλαισίου διαπραγμάτευσης δεν έχουν διαφοροποιηθεί, με αποτέλεσμα να διαπιστώνονται συγκλίσεις στα εξής:

• Η κλιμακωτή παραχώρηση της ΑΤΑ (με πλήρη εφαρμογή, δηλαδή 100%, μέχρι τον Ιούλιο του 2028)

• Ο καθορισμός οροφής της ΑΤΑ στο 4% του πληθωρισμού

• Η σύσταση Επιτροπής

Ο κατώτατος: Η βασική διαφωνία

Όπως εξήγησε ο κ. Ματθαίου, το κύριο «αγκάθι» των διαπραγματεύσεων αφορά τον τρόπο ενσωμάτωσης της ΑΤΑ στον κατώτατο μισθό και το πότε αυτή θα παραχωρείται.

«Η θέση μας είναι ότι η ΑΤΑ πρέπει να περιληφθεί στον κατώτατο μισθό. Οι εργοδότες διαφώνησαν, επιμένοντας να καταβάλλεται ανά δύο χρόνια αντί ετησίως. Εμείς επιμένουμε στην ετήσια καταβολή», τόνισε.

Όπως εξήγησε, εάν η ΑΤΑ είναι χαμηλή, για παράδειγμα 1%, θα πρέπει να υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο και για όσους λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό. Αν η καταβολή γίνει ανά διετία, τότε το ποσοστό θα φτάσει αθροιστικά στο 2,5% (1% για τον πρώτο χρόνο και 1,5% για τον δεύτερο), το οποίο θα πρέπει να αποδοθεί ταυτόχρονα με την ανανέωση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό.

«Εμείς υποστηρίζουμε ότι η ΑΤΑ πρέπει να παραχωρείται κάθε χρόνο – 1% τον πρώτο χρόνο, 1,5% τον επόμενο και ούτω καθ’ εξής», σημείωσε, προσθέτοντας ότι όλα εξαρτώνται από τη στάση των εργοδοτικών οργανώσεων.

Κίνητρα και επέκταση συμβάσεων

Υπό συζήτηση βρίσκεται και η πρόνοια για την παραχώρηση κινήτρων προς τους εργοδότες που επιθυμούν να καταβάλουν ΑΤΑ από τώρα.

«Δεν γνωρίζω αν η επιστροφή θα φτάνει το 50% ή κάποιο άλλο ποσοστό. Σκοπός είναι να δοθούν κίνητρα, ώστε να υιοθετήσουν περισσότεροι εργοδότες την ΑΤΑ. Θα ήταν άδικο όσοι είναι νομοταγείς να μην έχουν αυτή την ελάφρυνση», ανέφερε.

Στη συνέχεια υπογράμμισε πως ο στόχος είναι η ενίσχυση και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. «Μέσα από τα κίνητρα ελπίζουμε να επιτευχθεί η ευρύτερη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων», είπε χαρακτηριστικά.

«Υπήρξαν ασάφειες»

Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τα σημεία διαφωνίας της εργοδοτικής πλευράς, ο κ. Ματθαίου εξέφρασε την άποψη ότι ο όρος «ΑΤΑ για όλους», που χρησιμοποιήθηκε κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, δημιούργησε σύγχυση.

«Πιστεύω ότι αυτό που ενόχλησε περισσότερο τους εργοδότες ήταν η φράση “ΑΤΑ για όλους”. Θεωρούν πως κάτι τέτοιο δεν είναι εφικτό. Υπήρχαν, πράγματι, κάποιες ασάφειες στη διατύπωση», ανέφερε.

Κλείνοντας, σημείωσε ότι αναμένονται τα αποτελέσματα της σημερινής συνάντησης στο Προεδρικό, επισημαίνοντας ωστόσο πως «υπάρχουν διαδικαστικά ζητήματα και δεν θεωρώ ότι θα υπάρξει υπογραφή απόψε».