Connect with us

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Η Κυβέρνηση εμμένει στην αρνητική της θέση επί της πρότασης νόμου του ΑΚΕΛ, για επέκταση της άδειας πατρότητας!

Avatar photo

Published

on

Την ώρα που η Κυβέρνηση εμμένει στην αρνητική της θέση επί της πρότασης νόμου του ΑΚΕΛ, για επέκταση της περιόδου κατά την οποία δικαιούται ένας πατέρας να αιτηθεί την άδεια πατρότητας μετά την γέννηση του παιδιού του, αφού κάτι τέτοιο θα επιφέρει αύξηση δαπανών, το μπαλάκι για το τι μέλλει γενέσθαι με την εν λόγω πρόταση, πέφτει στην Επιτροπή Εργασίας, η οποία θα κληθεί να πάρει αποφάσεις σε μια από τις επόμενές της συνεδρίες.

Στην πρόταση, γίνεται εισήγηση για επέκταση του δικαιώματος του πατέρα να λάβει την άδεια των δύο εβδομάδων που δικαιούται, εντός 52 εβδομάδων (σ.σ. ένας χρόνος), ενώ υπήρξε εισήγηση να δικαιούται ο πατέρας να λάβει την άδειά του μόλις ολοκληρωθεί η άδεια της μητέρας.

Θέση της Κυβέρνησης, η οποία δεν έθεσε το θέμα ενώπιον της Νομικής Υπηρεσίας για να λάβει απάντηση για το ενδεχόμενο αντισυνταγματικότητας, είναι πως σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα αυξηθούν οι δικαιούχοι, καθώς επίσης και η περίοδος άδειας. Ως εκ τούτου, ενδεχομένως κάποιοι που δεν δικαιούνταν πριν να υποβάλουν αίτηση, σε περίπτωση που τροποποιηθεί ο νόμος, να τους επιτρέπεται, με αποτέλεσμα να επιβαρυνθεί το κόστος που καλείται να πληρώσει το κράτος.

Παράλληλα, τέθηκε το επιχείρημα ότι η άδεια πατρότητας παραχωρήθηκε από το κράτος για να στηριχθεί η μητέρα στην δύσκολη, πρώτη περίοδο μετά τη γέννηση του παιδιού της οικογένειας. Αυτό έφερε την αντίδραση από αριθμό βουλευτών, όλων των κομμάτων, οι οποίοι θέτουν ως επιχείρημα ότι ο λόγος που παραχωρήθηκε η άδεια στους πατέρες, δεν έπρεπε να είναι για να στηριχθούν οι μητέρες, αφού οι ευθύνες μεταξύ των δύο γονέων είναι ίσες.

Όπως τόνισε ο πρόεδρος της Επιτροπής, Ανδρέας Καυκαλιάς, «η άδεια πατρότητας δόθηκε για να σπάσουν τα στερεότυπα και εδώ γίνεται αναφορά ότι η άδεια πατρότητας δεν είναι για το παιδί, αλλά για να στηρίξει τη μάνα», ενώ επεσήμανε ότι η έγνοια της Κυβέρνησης είναι να μην παίρνουν όλοι την άδεια πατρότητας».

Παρότι ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΔΗΣΥ, Δημήτρης Δημητρίου, διαφώνησε με την θέση του κ. Καυκαλιά για την Κυβέρνηση, προέβη στην εισήγηση όπως αντί για 52 εβδομάδες, να επεκταθεί σε συν δύο εβδομάδες μετά την επιστροφή της μητέρας στην εργασία της κι αν γίνει κάτι τέτοιο, τόνισε ότι αξίζει να ξανά δουν την πρόταση.

Από την πλευρά του, ο επιστημονικός συνεργάτης του Υπουργείου Εργασίας, Φάνος Κουρουφέξης, ξεκαθάρισε ότι ο κάθε πατέρας έχει δικαίωμα να λάβει την γονική του άδεια, διάρκειας τεσσάρων μηνών, μέχρι το παιδί να κλείσει οκτώ χρονών, η οποία είναι απλήρωτη, ενώ υπέδειξε πως πρόθεση της Κυβέρνησης είναι να καταθέσει στη Βουλή νομοσχέδιο, το οποίο θα αποφέρει κάποια ωφελήματα, χωρίς ωστόσο να δώσει περισσότερες λεπτομέρειες.

Πάντως, δεδομένο θεωρείται ότι μέχρι τον ερχόμενο Αύγουστο, άδεια πατρότητας θα δικαιούνται τόσο οι ανύπαντροι πατέρες που αναγνώρισαν τα παιδιά τους, όσο και όσοι έχουν σύμφωνο συμβίωσης με τη μητέρα, πράγμα που τη δεδομένη στιγμή απαγορεύεται.

Απορρίφθηκαν 900 πατέρες

Σημειώνεται ότι με βάση τα στοιχεία που παρατέθηκαν στην Επιτροπή, το 2021, υποβλήθηκαν συνολικά 3532 αιτήσεις για άδεια πατρότητας, εκ των οποίων οι 900 απορρίφθηκαν, ενώ οι δικαιούχοι που έλαβαν την συγκεκριμένη άδεια, ήταν 2632.

Αυτός ο αριθμός επιβεβαιώνει ότι μόλις το ένα τρίτο των πατέρων που δικαιούνται την άδεια, ασκούν το δικαίωμά τους, κάτι που ενδεχομένως να είναι συνυφασμένο με το γεγονός ότι καλύπτεται το 72% του μέσου όρου των ασφαλιστέων αποδοχών τους.

Σε μια τέτοια εποχή με τα αρκετά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πολίτες, αλλά και μετά την απόκτηση ενός παιδιού, όπου τα έξοδα μεγαλώνουν απότομα, το συγκεκριμένο ποσό μοιάζει μικρό για να καλύψει τις ανάγκες της οικογένειας.

«Στόχος η εξισορρόπηση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής»

Όπως ανέφερε ο βουλευτής της ΕΔΕΚ, Ανδρέας Αποστόλου, πρόθεση της Επιτροπής είναι να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση είτε με τη σύμφωνη γνώμη της Κυβέρνησης είτε όχι, ώστε να υπάρχει το δικαίωμα η άδεια πατρότητας να λαμβάνεται δύο εβδομάδες μετά τη λήξη της άδειας της μητέρας.

Όπως είπε ο κ. Αποστόλου σήμερα ένας νέος πατέρας μπορεί να λαμβάνει αυτό το επίδομα εντός περιόδου 16 εβδομάδων μετά τη γέννηση του παιδιού και εξέφρασε τη θέση ότι θα πρέπει να δίνεται η δυνατότητα να την λαμβάνουν δύο εβδομάδες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας, με στόχο την εξισορρόπηση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και τη στήριξη των νεαρών μητέρων όταν λήγει η άδεια μητρότητάς τους και θέλουν να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Ανέφερε επίσης ότι ζήτησαν από τη γραμματεία της Επιτροπής να τους πει τι ισχύει σε άλλες χώρες και από το Υπουργείο Εργασίας να τους δώσει τις τελικές θέσεις της Υπουργού Εργασίας. Πρόσθεσε ότι την ερχόμενη εβδομάδα έχοντας ενώπιον τους τα στοιχεία αυτά, θα λάβουν και τις τελικές τους αποφάσεις.

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Απορρίπτεται το σχέδιο αξιολόγησης από την ΟΕΛΜΕΚ – Προγραμματίζεται στάση εργασίας

Avatar photo

Published

on

Σε στάση εργασίας 3,5 ωρών προχωρούν οι καθηγητές, απορρίπτοντας το σχέδιο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών.

Σύμφωνα με την ΟΕΛΜΕΚ, η στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί από τις 7:30 π.μ. έως τις 11:00 π.μ., την Τετάρτη 19 Νοεμβρίου 2025, ημέρα κατά την οποία προγραμματίζεται η πρώτη κατ’ άρθρο συζήτηση του Σχεδίου Κανονισμών στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Παιδείας.

Την ίδια μέρα, στις 9:00 π.μ., η ΟΕΛΜΕΚ θα διοργανώσει εκδήλωση διαμαρτυρίας έξω από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Ανακοίνωση της ΟΕΛΜΕΚ

Το Κεντρικό Διοικητικό Συμβούλιο (Κ.Δ.Σ.) απορρίπτει το Σχέδιο Κανονισμών του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας (Υ.Π.Α.Ν.) για την Αξιολόγηση των Εκπαιδευτικών και του Εκπαιδευτικού Έργου, που κατατέθηκε στη Βουλή στις 4 Νοεμβρίου 2025. Το σχέδιο παραμένει ταυτόσημο με προηγούμενα, τα οποία είχαν απορριφθεί τόσο από την ΟΕΛΜΕΚ όσο και από το 92% των καθηγητών στο Δημοψήφισμα της 29ης Μαΐου 2025.

Οι λόγοι απόρριψης

Η ΟΕΛΜΕΚ επισημαίνει ότι το Σχέδιο Κανονισμών διατηρεί σειρά προνοιών με τις οποίες διαφωνεί η οργάνωση (βλ. αποφάσεις Κ.Δ.Σ. της ΟΕΛΜΕΚ 8/5/2025 και Π.Σ.Γ.Α. 5/6/2025), οι οποίες έχουν κοινοποιηθεί επανειλημμένα τόσο στο Υ.Π.Α.Ν. όσο και στη Βουλή των Αντιπροσώπων. Ενδεικτικά:

  • Αριθμητική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών από τον Διευθυντή.

  • Διεύρυνση της κλίμακας αξιολόγησης από το 40 στο 100.

  • Δύο προγράμματα εισδοχής για νεοεισερχόμενους καθηγητές.

  • Συμμετοχή Επιθεωρητών στη διαμορφωτική αξιολόγηση.

  • Ετήσιες διαδικασίες αξιολόγησης.

  • Αύξηση γραφειοκρατίας.

Σημαντικές πτυχές του νέου συστήματος δεν έχουν ακόμη καθοριστεί, όπως:

  • Τα κριτήρια αξιολόγησης των εκπαιδευτικών.

  • Οι διαδικασίες μεταξιολόγησης.

  • Ειδικά κριτήρια αξιολόγησης των αποσπασμένων.

Η συζήτηση αυτών των προνοιών παραπέμπεται σε Επιτροπή Παρακολούθησης, που θα αποτελείται από οκτώ μέλη: πέντε ανώτερους λειτουργούς του Υπουργείου Παιδείας και τρεις εκπροσώπους των Εκπαιδευτικών Οργανώσεων. Στην ίδια επιτροπή παραπέμπονται όλα τα κενά και οι ασάφειες του Σχεδίου Κανονισμών του Υ.Π.Α.Ν. Η πρακτική «πρώτα ψηφίζουμε – μετά καθορίζουμε», μάλιστα σε επιτροπή ελεγχόμενη από το Υ.Π.Α.Ν., δεν γίνεται αποδεκτή.

Οικονομικές και θεσμικές ενστάσεις

Οι οικονομικές ρυθμίσεις που προτείνει το Υ.Π.Α.Ν. κρίνονται ελλιπείς και αδικαιολόγητες. Παρά τα πολλαπλά νέα καθήκοντα για όλους τους εκπαιδευτικούς (συμβασιούχους, μόνιμους, Βοηθούς Διευθυντές Α’ και Διευθυντές), δεν προβλέπεται ουσιαστική στήριξη για την εκπλήρωσή τους ούτε νέες θέσεις Βοηθών Διευθυντών. Από τα €12,9 εκατ. που θα κοστίσει το νέο σύστημα, το 75% κατευθύνεται στην υπέρμετρη αύξηση των Επιθεωρητών.

Απόφαση Κ.Δ.Σ.

Δεδομένου ότι δεν εισακούστηκε η έκκληση προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να αποσύρει άμεσα το προτεινόμενο Σχέδιο, ούτε το κάλεσμα προς την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Παιδείας και τα κόμματα να αναστείλουν τη συζήτησή του, το Κ.Δ.Σ. αποφάσισε τα εξής μέτρα:

  1. Στάση εργασίας από τις 7:30 π.μ. έως τις 11:00 π.μ., την Τετάρτη 19 Νοεμβρίου 2025, ημέρα της πρώτης κατ’ άρθρο συζήτησης του Σχεδίου Κανονισμών στην Επιτροπή Παιδείας.

  2. Εκδήλωση διαμαρτυρίας στις 9:00 π.μ. έξω από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Η ΟΕΛΜΕΚ θα αποφασίσει στη συνέχεια τη συνέχιση ή και κλιμάκωση των μέτρων, ανάλογα με τις εξελίξεις.

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Το ΕΔΔΑ αποφάσισε – Νόμιμες οι μειώσεις μισθών και συντάξεων δημοσίων υπαλλήλων κατά την οικονομική κρίση

Avatar photo

Published

on

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΔΑ) έκρινε, σε μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση, ότι οι μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων της Κύπρου κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης ήταν συμβατές με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.

Η υπόθεση Constantinou and Others v. Cyprus, που αφορά πέντε ομαδικές προσφυγές δεκάδων εργαζομένων και συνταξιούχων, οδήγησε την πλειοψηφία του Δικαστηρίου στο συμπέρασμα ότι οι περικοπές συνιστούσαν νόμιμη και αναλογική παρέμβαση σε μια περίοδο εξαιρετικά δύσκολων δημοσιονομικών συνθηκών.

Το Δικαστήριο αναγνώρισε ότι η επιβολή έκτακτων εισφορών και οι μειώσεις μισθών συνιστούσαν παρέμβαση στο δικαίωμα των προσφευγόντων στην περιουσία. Ωστόσο, η πλειοψηφία έκρινε ότι η παρέμβαση δεν υπερέβαινε τα όρια του Άρθρου 1 του Πρωτοκόλλου 1, καθώς στόχευε στην αντιμετώπιση μιας κατάστασης εκτεταμένης οικονομικής κρίσης.

Το ΕΔΔΑ υπενθύμισε ότι τα κράτη διαθέτουν «ευρεία διακριτική ευχέρεια» όταν διαχειρίζονται κοινωνικοοικονομικές πολιτικές. Η πλειοψηφία κατέληξε ότι οι μειώσεις ήταν προσωρινές, αναλογικές και στοχευμένες, χωρίς να θέτουν τους προσφεύγοντες σε κίνδυνο αδυναμίας αξιοπρεπούς διαβίωσης. Κατά συνέπεια, όπως αναφέρει η απόφαση, δεν συνιστάτο παραβίαση του δικαιώματος στην περιουσία.

Σημαντικό τμήμα των προσφυγών αφορούσε τη συνέπεια της νομολογίας του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Κύπρου. Οι προσφεύγοντες ισχυρίστηκαν ότι το Ανώτατο είχε αποφασίσει «απρόβλεπτα», παραβιάζοντας προηγούμενες αποφάσεις του. Το ΕΔΔΑ απέρριψε τον ισχυρισμό, υπογραμμίζοντας ότι «το Δικαστήριο δεν διαπιστώνει απόκλιση ή αντίφαση ικανή να υπονομεύσει την ασφάλεια δικαίου» και ότι οι διαφοροποιημένες προσεγγίσεις ήταν επαρκώς αιτιολογημένες. Κατά συνέπεια, δεν υπήρξε παραβίαση του Άρθρου 6 της Σύμβασης.

Έντονη η μειοψηφία

Η απόφαση συνοδεύτηκε από εκτενή μειοψηφούσα γνώμη τριών δικαστών, οι οποίοι διατύπωσαν σοβαρές ενστάσεις σε επίπεδο νομικής συλλογιστικής και θεσμικής συνέπειας.

Οι δικαστές της μειοψηφίας τόνισαν ότι το κυπριακό Σύνταγμα, συγκεκριμένα το Άρθρο 23, παρέχει αυστηρότερη προστασία στο δικαίωμα ιδιοκτησίας σε σχέση με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση. Υποστήριξαν ότι το Ανώτατο Δικαστήριο της Κύπρου και στη συνέχεια το ΕΔΔΑ θα έπρεπε να λάβουν σοβαρότερα υπόψη αυτή τη διαφορά. Επεσήμαναν ότι η ερμηνεία της κυπριακής νομολογίας ήταν απρόβλεπτη, θίγοντας την ασφάλεια δικαίου, προσθέτοντας ότι «η υιοθετηθείσα προσέγγιση ήταν ανεπαρκώς αιτιολογημένη και επέτρεψε στο κράτος να παρακάμψει τις αυστηρότερες συνταγματικές εγγυήσεις». Οι μειοψηφούντες έκλεισαν με προειδοποίηση για τις επιπτώσεις.

Η απόφαση επιβεβαιώνει ότι το ΕΔΔΑ δίνει ευρεία κατανόηση στις κρατικές παρεμβάσεις σε περιόδους οικονομικής κρίσης, ειδικά όταν οι μειώσεις είναι προσωρινές και στοχευμένες, στο πλαίσιο της «αναγκαστικής ισορροπίας» μεταξύ ατομικών δικαιωμάτων και επιβίωσης του κράτους. Ωστόσο, η μειοψηφία θέτει κρίσιμα ερωτήματα σχετικά με τα όρια προστασίας των συνταγματικών δικαιωμάτων και τη συνέπεια της νομολογίας κατά την αλλαγή του νομικού πλαισίου αντιμετώπισης της κρίσης.

Η ανακοίνωση της Νομικής Υπηρεσίας

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου απέρριψε πέντε αιτήσεις που κατατέθηκαν κατά της Κυπριακής Δημοκρατίας από 450 εργαζόμενους και συνταξιούχους του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, εξαιτίας της μερικής περικοπής των μισθών ή των συντάξεών τους από το Γενικό Λογιστήριο λόγω της οικονομικής κρίσης. Η ετυμηγορία του ΕΔΔΑ κρίθηκε εξαιρετικά σημαντική για τα δημόσια οικονομικά της χώρας.

Οι πέντε υποθέσεις αμφισβητούσαν τον «Νόμο περί Μείωσης Απολαβών και Συντάξεων των Αξιωματούχων, Εργοδοτουμένων και Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, Ν. 168(I)/2012» και τον «Νόμο περί Έκτακτης Εισφοράς Αξιωματούχων, Εργοδοτουμένων και Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, Ν. 112(I)/2011». Οι 450 αιτητές προσέφυγαν στο ΕΔΔΑ αφού οι προσφυγές τους απορρίφθηκαν, κατά πλειοψηφία, από το Ανώτατο Δικαστήριο (Αποφάσεις Γεώργιος Χαραλάμπους κ.ά. v. Κυπριακή Δημοκρατία και Κυπριακή Δημοκρατία v. Αυγουστή και άλλων).

Οι αιτητές υποστήριξαν παραβίαση του δικαιώματος ιδιοκτησίας (Άρθρο 1 Πρωτοκόλλου 1), παραβίαση δικαιώματος δίκαιης δίκης (Άρθρο 6 ΕΣΔΑ) λόγω αντιφάσεων στην κυπριακή νομολογία και παραβίαση της απαγόρευσης διακρίσεων (Άρθρο 1 Πρωτοκόλλου 12) λόγω διαφορετικής μεταχείρισης μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το ΕΔΔΑ απέρριψε τον ισχυρισμό παραβίασης δίκαιης δίκης, θεωρώντας ότι δεν υπήρξε απόκλιση στη νομολογία του Ανώτατου. Όσον αφορά το δικαίωμα ιδιοκτησίας, η πλειοψηφία έκρινε ότι οι μειώσεις αποτελούσαν νόμιμη παρέμβαση, προβλεπόμενη από τον νόμο και σύμφωνη με τα πρότυπα του ΕΔΔΑ. Οι μειώσεις εξυπηρετούσαν το δημόσιο συμφέρον σε περίοδο κρίσης, ήταν κλιμακωτές, περιορισμένης διάρκειας και πέτυχαν δίκαιη ισορροπία μεταξύ δημοσίου συμφέροντος και ατομικών δικαιωμάτων.

Σχετικά με την απαγόρευση διακρίσεων, το ΕΔΔΑ έκρινε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι ή αξιωματούχοι που βασίζονται στον κρατικό προϋπολογισμό δεν βρίσκονταν σε ανάλογη θέση με άλλους εργαζόμενους.

Στην απόφαση συμφώνησαν πέντε δικαστές του ΕΔΔΑ, ενώ οι κ. Γιώργος Σεργίδης και κα Anna Adamska-Gallant διατύπωσαν μειοψηφούσα γνώμη. Την υπόθεση εκπροσώπησε ενώπιον του ΕΔΔΑ η Ανώτερη Δικηγόρος της Δημοκρατίας κα Θεοδώρα Χριστοδουλίδου, εκ μέρους του Γενικού Εισαγγελέα της Δημοκρατίας.

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΑΤΑ: Αρχική συμφωνία επιτεύχθηκε με συγκλίσεις και παραχωρήσεις

Avatar photo

Published

on

Το μεσημέρι, ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας, Νίκου Χριστοδουλίδη, υπογράφηκε η καταρχήν συμφωνία για την ΑΤΑ, η οποία διασφαλίζει τη σταθερή λειτουργία του θεσμού.

Σε δηλώσεις του κατά τη διάρκεια ειδικής τελετής στο Προεδρικό Μέγαρο, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας τόνισε ότι «επιτυγχάνεται μόνιμη συμφωνία για την ΑΤΑ».

«Ένα ζήτημα που παρέμενε ανοιχτό για πάνω από δεκαπέντε χρόνια, αποτέλεσμα της δημοσιονομικής κρίσης που επηρέασε τη χώρα, επιλύεται σήμερα οριστικά, με σεβασμό στους θεσμούς του κοινωνικού διαλόγου και με προοπτική για το μέλλον της οικονομίας και των εργαζομένων», πρόσθεσε ο κ. Χριστοδουλίδης.

Συνεχίζοντας, υπογράμμισε: «Ολοκληρώνεται μια σημαντική προσπάθεια και επιτυγχάνεται, μέσω υπεύθυνου και εποικοδομητικού διαλόγου, η μόνιμη συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή».

Όπως εξήγησε, «παραλάβαμε την ΑΤΑ στο 50% και σήμερα επιτυγχάνεται η πλήρης αποκατάστασή της στο 100% εντός 18 μηνών».

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο, «με το νέο πλαίσιο εντάσσονται πάνω από 55.000 νέοι δικαιούχοι».

«Για να φτάσουμε στη συμφωνία, χρειάστηκαν συγκλίσεις και συμβιβασμοί μεταξύ των δύο πλευρών», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Χριστοδουλίδης.

Continue Reading
Advertisement

Viral

(c) 2017-25 | Vouli.TV. All Rights Reserved. Developed by UnitrustMedia