Πολλές συγκλίσεις αλλά και μία βασική απόκλιση –κυρίως από πλευράς συντεχνιών– καταγράφονται στις μέχρι στιγμής διαπραγματεύσεις για την ΑΤΑ, την ώρα που αναμένονται τα αποτελέσματα των συναντήσεων που θα πραγματοποιηθούν τις επόμενες ημέρες.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου, μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ανέφερε ότι στις προηγούμενες συνεδριάσεις για το θέμα σημειώθηκαν συγκλίσεις στα περισσότερα ζητήματα.

«Εκείνο που απέμεινε είναι το θέμα του κατώτατου μισθού και αν η ΑΤΑ θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση, όπως ζητήσαμε εμείς, ενώ η θέση των εργοδοτών είναι να δίνεται ανά δύο χρόνια, μαζί με το διάταγμα για την ανανέωση του κατώτατου μισθού», δήλωσε.
Πρόσθεσε ότι η πάγια θέση της ΠΑΣΥΔΥ και των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι πως όσοι λαμβάνουν ΑΤΑ κάθε χρόνο, θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ισότιμα με όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λαμβάνοντας την αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή ετησίως.

Ο κ. Ματθαίου σχολίασε επίσης ότι τα σημεία του πλαισίου διαπραγμάτευσης δεν έχουν διαφοροποιηθεί, με αποτέλεσμα να διαπιστώνονται συγκλίσεις στα εξής:

• Η κλιμακωτή παραχώρηση της ΑΤΑ (με πλήρη εφαρμογή, δηλαδή 100%, μέχρι τον Ιούλιο του 2028)

• Ο καθορισμός οροφής της ΑΤΑ στο 4% του πληθωρισμού

• Η σύσταση Επιτροπής

Ο κατώτατος: Η βασική διαφωνία

Όπως εξήγησε ο κ. Ματθαίου, το κύριο «αγκάθι» των διαπραγματεύσεων αφορά τον τρόπο ενσωμάτωσης της ΑΤΑ στον κατώτατο μισθό και το πότε αυτή θα παραχωρείται.

«Η θέση μας είναι ότι η ΑΤΑ πρέπει να περιληφθεί στον κατώτατο μισθό. Οι εργοδότες διαφώνησαν, επιμένοντας να καταβάλλεται ανά δύο χρόνια αντί ετησίως. Εμείς επιμένουμε στην ετήσια καταβολή», τόνισε.

Όπως εξήγησε, εάν η ΑΤΑ είναι χαμηλή, για παράδειγμα 1%, θα πρέπει να υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο και για όσους λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό. Αν η καταβολή γίνει ανά διετία, τότε το ποσοστό θα φτάσει αθροιστικά στο 2,5% (1% για τον πρώτο χρόνο και 1,5% για τον δεύτερο), το οποίο θα πρέπει να αποδοθεί ταυτόχρονα με την ανανέωση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό.

«Εμείς υποστηρίζουμε ότι η ΑΤΑ πρέπει να παραχωρείται κάθε χρόνο – 1% τον πρώτο χρόνο, 1,5% τον επόμενο και ούτω καθ’ εξής», σημείωσε, προσθέτοντας ότι όλα εξαρτώνται από τη στάση των εργοδοτικών οργανώσεων.

Κίνητρα και επέκταση συμβάσεων

Υπό συζήτηση βρίσκεται και η πρόνοια για την παραχώρηση κινήτρων προς τους εργοδότες που επιθυμούν να καταβάλουν ΑΤΑ από τώρα.

«Δεν γνωρίζω αν η επιστροφή θα φτάνει το 50% ή κάποιο άλλο ποσοστό. Σκοπός είναι να δοθούν κίνητρα, ώστε να υιοθετήσουν περισσότεροι εργοδότες την ΑΤΑ. Θα ήταν άδικο όσοι είναι νομοταγείς να μην έχουν αυτή την ελάφρυνση», ανέφερε.

Στη συνέχεια υπογράμμισε πως ο στόχος είναι η ενίσχυση και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. «Μέσα από τα κίνητρα ελπίζουμε να επιτευχθεί η ευρύτερη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων», είπε χαρακτηριστικά.

«Υπήρξαν ασάφειες»

Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τα σημεία διαφωνίας της εργοδοτικής πλευράς, ο κ. Ματθαίου εξέφρασε την άποψη ότι ο όρος «ΑΤΑ για όλους», που χρησιμοποιήθηκε κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, δημιούργησε σύγχυση.

«Πιστεύω ότι αυτό που ενόχλησε περισσότερο τους εργοδότες ήταν η φράση “ΑΤΑ για όλους”. Θεωρούν πως κάτι τέτοιο δεν είναι εφικτό. Υπήρχαν, πράγματι, κάποιες ασάφειες στη διατύπωση», ανέφερε.

Κλείνοντας, σημείωσε ότι αναμένονται τα αποτελέσματα της σημερινής συνάντησης στο Προεδρικό, επισημαίνοντας ωστόσο πως «υπάρχουν διαδικαστικά ζητήματα και δεν θεωρώ ότι θα υπάρξει υπογραφή απόψε».