Connect with us

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Αυτός είναι ο αδύναμος κρίκος στις μεταρρυθμίσεις των Δήμων.

Avatar photo

Published

on

Κεφαλοκλείδωμα στη μεταρρύθμιση κατάφεραν εταιρείες ηλεκτρονικών δεδομένων, στερώντας τους Δήμους από απαραίτητα στοιχεία (πληροφορίες, δεδομένα, περιεχόμενο φακέλων κοκ) τα οποία υπό κανονικές συνθήκες θα χρησιμοποιηθούν την 1η Ιουλίου, όταν θα αρχίσει η λειτουργία των 20 νέων σχημάτων που δημιουργήθηκαν.

Όπως πληροφορείται τo philenews, οι μισοί από τους Δήμους δεν θα είναι έτοιμοι να χρησιμοποιήσουν όλα τα ηλεκτρονικά στοιχεία που αφορούν όχι μόνο τους ίδιους αλλά και τους δημότες τους και ήδη εξετάζουν το ενδεχόμενο εφαρμογής του νέου μηχανογραφικού συστήματος (Ευαγόρας) από την 1η Ιανουαρίου 2025.

Αυτό από μόνο του φανερώνει τις δυσκολίες που θα προκύψουν, με δεδομένο ότι μηχανογραφικά αρκετοί Δήμοι θα εξακολουθήσουν να στηρίζονται από τους υφιστάμενους παρόχους, οι οποίοι, για δικούς στους λόγους δεν παραχώρησαν όλα τα στοιχεία στους Δήμους, ώστε αυτοί με τη σειρά τους να τα διοχετεύσουν στον «Ευαγόρα», προκειμένου να λειτουργήσει  την 1η Ιουλίου.  Αυτή τη στιγμή, μεγάλος όγκος δεδομένων βρίσκονται διάσπαρτα σε σκληρούς δίσκους των εταιρειών με τις οποίες συνεργάζονται οι Δήμοι.

Το πιο πάνω, το οποίο είχε επισημάνει και ο υπουργός Εσωτερικών αλλά και η Ένωση Δήμων, δεν είναι το μοναδικό πρόβλημα στην πορεία προς την υλοποίηση της μεταρρύθμισης. Στα προβλήματα περιλαμβάνεται και το γεγονός ότι οι Επαρχιακοί Οργανισμοί δεν βρήκαν εγκαίρως κτήρια στα οποία να μπορούν να μεταστεγαστούν οι υπηρεσίες της Πολεοδομίας και Δήμων που ασχολούνται με τις αδειοδοτήσεις αλλά και τα Συμβούλια Αποχετεύσεων και Υδατοπρομήθειας.

Αρνητικό θεωρείται και το γεγονός ότι πολλοί υπάλληλοι των επαρχιακών γραφείων Πολεοδομίας, οι οποίοι μεταφέρονται στους νέους Επαρχιακούς Οργανισμούς Αυτοδιοίκησης, το κάνουν με το στανιό, εμμένοντας μέχρι τέλος στην άρνησή τους. Θα μετακινηθούν ακόμη και «δια ροπάλου», όπως ξεκαθάρισε ενώπιον της Βουλής ο επικεφαλής του τομέα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στο υπουργείο Εσωτερικών.

Αναλυτικά οι εκκρεμότητες

Αναλυτικά, στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Δήμοι στην πορεία της μεταρρύθμισης περιλαμβάνονται τα ακόλουθα:

-Ελάχιστες εταιρείες από αυτές που στηρίζουν μηχανογραφικά τους Δήμουςανταποκρίθηκαν στο αίτημα παραχώρησης των στοιχείων/δεδομένων σε συγκεκριμένη μορφή ώστε να καταστεί δυνατόν να αφομοιωθούν στο νέο μηχανογραφικό σύστημα «Ευαγόρας». Κάποιοι από τους παρόχους φέρονται, κατά το υπουργείο, να κωλυσιεργούν στην παραχώρηση των δεδομένων, είτε για να κερδίσουν χρόνο (και κατά συνέπεια να επιμηκύνουν το διάστημα εξυπηρέτησης των Δήμων) είτε επειδή δεν διαθέτουν τον απαραίτητο αριθμό τεχνικών ώστε να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους.

Αξίζει να σημειωθεί, πως όταν η Ένωση Δήμων επιχείρησε να μεσολαβήσει με σκοπό να επισπευσθεί η διαδικασία παράδοσης των ηλεκτρονικών δεδομένων, εταιρείες έθεσαν περίπου το ερώτημα, «από πού ως πού να εμπλέκεται κάποιο μη συμβαλλόμενο μέρος μεταξύ του κάθε Δήμου και της κάθε εταιρείας»; Αυτό σημαίνει πως οι Δήμοι έπρεπε να εξετάζει ο καθένας χωριστά πώς θα επιλύσει το πρόβλημα, με βάση τη συμβατική υποχρέωση που έχει έκαστος από αυτούς με τον πάροχο του.

Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί είναι και το γεγονός, ότι κάποιοι Δήμοι καταλήγουν σε συμφωνία με υφιστάμενους παρόχους χωρίς να ενημερώνουν την Ένωση Δήμων, οπόταν δεν υπάρχει συνολική ξεκάθαρη εικόνα ως προς το στάδιο που βρίσκεται ο κάθε Δήμος όσον αφορά τα δεδομένα του και πόσο προχώρησε η διαδικασία απόκτησης τους από τους παρόχους.

-Πέραν του Ευαγόρα υπάρχουν και άλλα πρακτικά προβλήματα τα οποία σχετίζονται με το γεγονός ότι η μεταρρύθμιση εφαρμόζεται στο μέσο του χρόνου αντί την πρώτη μέρα του ημερολογιακού έτους. Ένα από τα θέματα αυτά αφορά τις κοινωνικές ασφαλίσεις του προσωπικού. Αυτό που θα γίνει από τη μετάβαση του προσωπικού από τους υφιστάμενους Δήμους στους νέους, ουσιαστικά αποτελεί τερματισμό των υπηρεσιών των υπαλλήλων  και η μεταφορά τους σε ένα άλλο νέο οργανισμό, οπόταν δεν είναι εύκολο, για παράδειγμα, να υπολογιστεί ακόμη και η φορολογία του εξαμήνου του 2024 που εργάστηκαν.

-Κάποιοι Δήμαρχοι δεν δίνουν στοιχεία και γενικά δεν βοηθούν ή δεν στηρίζουν επαρκώς την μεταρρύθμιση, είτε επειδή δεν θα επαναδιεκδικήσουν εκλογή τους (οπόταν «ούτε κρύο ούτε βράστη») είτε επειδή τυγχάνουν να διεκδικούν άλλα πόστα.

Το ίδιο ισχύει και με στελέχη σε συμβούλια αποχετεύσεων και υδατοπρομήθειας που εξεδήλωσαν ενδιαφέρον για το πόστο του προέδρου του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης.

-Προέκυψε θέμα ακόμη και με τις τράπεζες και διαπιστώθηκε ότι επειδή δεν προηγήθηκε επαφή μαζί τους, την 1η Ιουλίου θα δημιουργείτο χάος. Τι συνέβη: Κάποιοι θεωρούσαν δεδομένο ότι με την διάλυση των υφιστάμενων Δήμων, αυτομάτως οι λογαριασμοί τους θα μεταφέρονταν στα νέα σχήματα την 1η Ιουλίου. Ωστόσο, αυτό που θα γινόταν, να βρεθούν κλειστοί όλοι οι τραπεζικοί λογαριασμοί των υφιστάμενων Δήμων, χωρίς να έχουν μεταφερθεί στους 20 νέους που δημιουργήθηκαν.

Τελικά, επήλθε τροποποίηση στη νομοθεσία ώστε με την κατάργηση των υφιστάμενων Δήμων οι λογαριασμοί τους να μεταφερθούν αυτομάτως στα νέα σχήματα.

-Δεν λύθηκε το θέμα της στέγασης των νέων Επαρχιακών Οργανισμών Αυτοδιοίκησης με πιο χαρακτηριστικό αυτό της Αμμοχώστου που τσακώνονταν σε σημείο που δεν κατέληξαν αν η έδρα θα θεωρείται η Αμμόχωστος ή το Παραλίμνι που είναι ο μεγαλύτερος Δήμος.

Τελικά, όπως πληροφορούμαστε, το υπουργείο έχει «Plan B», με βάση το οποίο ο Οργανισμός και οι υπάλληλοι του θα στεγαστούν προσωρινά στα επαρχιακά γραφεία Πολεοδομίας, μέχρι να αρθούν τα γινάτια των εμπλεκομένων, με ότι αυτό συνεπάγεται για νέες καθυστερήσει , μετακομίσεις κοκ.

-Υπάρχει θέμα καταμερισμού των €117 εκατ. τα οποία θα διαθέσει η κυβέρνηση στους 20 νέους Δήμους.

Πηγή: Philenews

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Μουσιούττας: Οι προτεραιότητες του νέου Υπουργού Εργασίας

Avatar photo

Published

on

Στο μεταξύ, τα καθήκοντά του ως νέος Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανέλαβε ο Στέλιος Χειμώνας.

Στη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, στον κατώτατο μισθό και στη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων εστίασε ο νέος Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνος Μουσιούττας, κατά την τελετή παράδοσης/παραλαβής του Υπουργείου το πρωί της Δευτέρας.

Από την πλευρά του, ο απερχόμενος Υπουργός, Γιάννης Παναγιώτου, εξέφρασε ικανοποίηση για όσα επιτεύχθηκαν κατά την τριετή θητεία του, εστιάζοντας στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, στη μείωση της ανεργίας και στην αναβάθμιση του κατώτατου μισθού.

Στο μεταξύ, τα καθήκοντά του ως νέος Γενικός Διευθυντής ανέλαβε ο Στέλιος Χειμώνας.

Μουσιούττας: «Οι προκλήσεις είναι μπροστά μας και οι στόχοι είναι ξεκάθαροι»

Ο νέος Υπουργός, εμφανώς συγκινημένος, δήλωσε: «Αναλαμβάνω σήμερα το χαρτοφυλάκιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο μου εμπιστεύτηκε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας με βαθύ αίσθημα ευθύνης. Πρόκειται για ένα γνώριμο Υπουργείο, όπου γνώρισα συνεργάτες και φίλους με τους οποίους είμαι βέβαιος ότι θα συνεχίσουμε μπροστά με σταθερά και μετρήσιμα βήματα».

Ευχαρίστησε τον απερχόμενο Υπουργό, λέγοντας ότι «έχει φέρει πολλά θέματα σε σημείο επίλυσης με τη βοήθεια των συνεργατών του». Ο κ. Μουσιούττας τόνισε ότι θα επικεντρωθεί στη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, στην αναθεώρηση του κατώτατου μισθού, στη βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη, στην ενίσχυση του συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων και στη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και στην αντιμετώπιση της παράνομης και αδήλωτης εργασίας, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των Κυπρίων εργαζομένων και συνταξιούχων.

«Έχω επίγνωση ότι η σκυτάλη που παραλαμβάνω δεν είναι απλώς συμβολική», τόνισε ο νέος Υπουργός. «Οι προκλήσεις είναι μπροστά μας και οι στόχοι είναι ξεκάθαροι. Οι στόχοι δεν αλλάζουν με την αλλαγή των προσώπων». Υπογράμμισε επίσης ότι «υπάρχει η εκλελεγμένη Κυβέρνηση με ένα πρόγραμμα-συμβόλαιο με τον λαό και οφείλουμε να το τηρήσουμε, δίνοντας τα διαπιστευτήριά μας για να μας κρίνει ξανά ο λαός».

Κάλεσε όλους τους κοινωνικούς εταίρους, εργοδότες, εργαζομένους και οργανώσεις, να συνεχίσουν να συνεργάζονται «με ενότητα και συνέπεια μέσα στο σταθερό πλαίσιο που διαμορφώνει εδώ και δεκαετίες ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων».

Στη συνέχεια, ευχαρίστησε τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για την εμπιστοσύνη του και τον απερχόμενο Υπουργό «για το σημαντικό έργο που έχει επιτελέσει, το οποίο αποτελεί στέρεη βάση για τις επόμενες δράσεις μας».

Καταληκτικά, ευχήθηκε στον νέο Γενικό Διευθυντή, Στέλιο Χειμώνα, και στους συνεργάτες «μια συνεχή συνεργασία με γνώμονα το καλό του κόσμου».

Παναγιώτου: «Δημιουργήσαμε τις προϋποθέσεις για τη βελτίωση της ευημερίας των πολιτών»

Ο απερχόμενος Υπουργός, Γιάννης Παναγιώτου, σημείωσε ότι υπηρέτησε με αφοσίωση από τον Μάρτιο του 2023 έως τον Δεκέμβριο του 2025 και παραδίδει με ικανοποίηση σημαντικά αποτελέσματα.

«Διαμορφώσαμε συνθήκες πλήρους απασχόλησης για πρώτη φορά μετά από πολλές δεκαετίες και ανταποκριθήκαμε στις ανάγκες στελέχωσης με επίκεντρο το εγχώριο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και με εργαζομένους από το εξωτερικό», τόνισε. «Βελτιώσαμε ουσιαστικά την αγορά εργασίας και ενισχύσαμε την οικονομία».

Επισήμανε ότι «δημιουργήσαμε προϋποθέσεις για τη βελτίωση της ευημερίας των πολιτών μέσω δίκαιης κατανομής του εισοδήματος και ενίσχυσης της μεσαίας τάξης».

Κατά την τελευταία τριετία, ανέφερε: «Αυξήσαμε το ποσοστό απασχόλησης πάνω από το 80%, μειώσαμε την ανεργία κάτω από το 5% και σύμφωνα με τη Eurostat ανεβήκαμε στην 11η θέση από την 20η. Η ανεργία των νέων μειώθηκε από 16,1% στο 13,1%».

Για τους μισθούς, σημείωσε ότι ο μέσος μισθός αυξήθηκε από €2.202 σε €2.560, ο διάμεσος από €1.500 σε €2.000 και ο κατώτατος μισθός από €940 σε €1.000, ενώ για ορισμένους κλάδους αυξήθηκε κατά 10,66%.

Αναφέρθηκε επίσης στη βελτίωση της εξυπηρέτησης πολιτών: «Μειώσαμε τον χρόνο εξέτασης αιτημάτων κοινωνικής ασφάλισης κατά 60%, τον χρόνο για απασχόληση αλλοδαπών από 7 μήνες σε ενάμιση μήνα, διπλασιάσαμε τις συμμετοχές στα προγράμματα κατάρτισης και ενισχύσαμε τις παροχές προς εργαζόμενους γονείς».

Επισήμανε τη σημασία της συνεργασίας με κοινωνικούς εταίρους και τη στήριξη του νέου Υπουργού για τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.

Όσον αφορά τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, ανέφερε ότι έχουν ολοκληρωθεί οι τεχνικές μελέτες και οι εργασίες της τεχνικής επιτροπής, ενώ συνεχίζονται προγραμματισμένες επισκέψεις σε φορείς κοινωνικών εταίρων.

Αναφέρθηκε επίσης στην ανακατασκευή του ιστορικού κτηρίου στη Βύρωνος και στη δημιουργία του Κέντρου Τεχνικής Αριστείας στο Κέντρο Παραγωγικότητας, καθώς και στην ομαλή προετοιμασία της κυπριακής Προεδρίας.

Τέλος, ευχήθηκε κάθε επιτυχία στον Μαρίνο Μουσιούττα και ευχαρίστησε συνεργάτες, φίλους, την οικογένειά του, τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και το Υπουργικό Συμβούλιο.

Continue Reading

ΓΕΩΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

«ΠΕΡΣΕΑΣ 2025»: Πολυεθνική Άσκηση Ειδικών Επιχειρήσεων στην Κύπρο με ΕΦ, Ελλάδα, Ιορδανία και Σαουδική Αραβία

Avatar photo

Published

on

Πραγματοποιήθηκε από την Εθνική Φρουρά η πολυεθνική και διακλαδική άσκηση Ειδικών Επιχειρήσεων ΤΑΜΣ «ΠΕΡΣΕΑΣ – 2025», με τη συμμετοχή δυνάμεων από την Κύπρο, την Ελλάδα, την Ιορδανία και τη Σαουδική Αραβία, κατά το διάστημα 30 Νοεμβρίου – 5 Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Εθνικής Φρουράς, η άσκηση διεξήχθη σε πεδία ασκήσεων και βολών της Κυπριακής Δημοκρατίας, με τη συμμετοχή προσωπικού και μέσων από τη Διοίκηση Καταδρομών, τη Διοίκηση Ναυτικού και τη Διοίκηση Αεροπορίας της ΕΦ, το Κέντρο Συντονισμού Έρευνας και Διάσωσης, τον Ειδικό Αντιτρομοκρατικό Ουλαμό και τη Μονάδα Αεροπορικών Επιχειρήσεων της Αστυνομικής Δύναμης.

Παράλληλα, συμμετείχαν Ομάδες Ειδικών Επιχειρήσεων των Ενόπλων Δυνάμεων της Ελληνικής Δημοκρατίας, του Χασεμιτικού Βασιλείου της Ιορδανίας και του Βασιλικού Ναυτικού της Σαουδικής Αραβίας.

Όπως αναφέρεται, κύριος στόχος της άσκησης ήταν η εκπαίδευση του προσωπικού σε αντικείμενα ειδικών επιχειρήσεων, η ενίσχυση της διακλαδικότητας, η αξιολόγηση της δυνατότητας και του επιπέδου διυπηρεσιακής συνεργασίας με κρατικούς φορείς, καθώς και η αναβάθμιση της διαλειτουργικότητας μεταξύ των Ενόπλων Δυνάμεων των συμμετεχουσών χωρών σε επιχειρησιακό και τακτικό επίπεδο.

Η άσκηση θεωρείται ιδιαίτερα επωφελής, καθώς έδωσε τη δυνατότητα στο προσωπικό ειδικών επιχειρήσεων της ΕΦ να συνεκπαιδευτεί με στελέχη άλλων κρατικών υπηρεσιών και συμμαχικών χωρών, προωθώντας την ανταλλαγή τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών.

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Χριστοδουλίδης: Η παρουσία της Chevron στην κυπριακή ΑΟΖ ενισχύει την εμπιστοσύνη και επιβάλλει ταχεία ολοκλήρωση συμφωνιών με Αίγυπτο

Avatar photo

Published

on

Στην επιτάχυνση των διαδικασιών για την ολοκλήρωση των συμφωνηθέντων με την Αίγυπτο αναφέρθηκε σήμερα ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, κ. Νίκος Χριστοδουλίδης.

Ο κ. Χριστοδουλίδης υποδέχθηκε, στο Προεδρικό Μέγαρο, τον πρόεδρο της Chevron αρμόδιο για τις αναδυόμενες αγορές, κ. Χαβιέ λα Ρόσα, ο οποίος επισκέπτεται την Κύπρο προτού μεταβεί στην Αίγυπτο.

Καλωσορίζοντας τον κ. λα Ρόσα, ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης δήλωσε ότι «εκτιμούμε ιδιαίτερα την παρουσία σας στην κυπριακή ΑΟΖ. Πρόκειται για ισχυρή ψήφο εμπιστοσύνης, όχι μόνο για την Κύπρο, αλλά και για την Ευρώπη, καθώς καταδεικνύει τη δυνατότητα της περιοχής να αναπτυχθεί ως εναλλακτική πηγή ενέργειας για την Ευρώπη».

Αναφερόμενος στις εξελίξεις, τόνισε: «Από την τελευταία μας συνάντηση στη Νέα Υόρκη, τον Σεπτέμβριο, έχουν σημειωθεί σημαντικές προόδους στον ενεργειακό τομέα. Πρέπει να ολοκληρώσουμε με την Αίγυπτο ό,τι εκκρεμεί το συντομότερο δυνατό, ώστε να ξεκινήσουμε τη χρήση του κοιτάσματος Αφροδίτη. Η επιτάχυνση των προσπαθειών μας είναι αναγκαία».

Continue Reading
Advertisement

Viral

(c) 2017-25 | Vouli.TV. All Rights Reserved. Developed by UnitrustMedia